林力委員：

    您提出的《關于加強社區(qū)干部隊伍建設的建議》已收悉，現(xiàn)答復如下：

我市十分重視加強社區(qū)干部隊伍建設工作，近年來，我市投入財政資金300多萬元，完善了大部分社區(qū)辦公場所基礎設施建設，使大部分社區(qū)有獨立的辦公場所。從2014年開始，安排財政資金約585萬元用于改善社區(qū)辦公場所和設備配置。如：投入“雙強雙促”完善社區(qū)建設資金60萬元、投入社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心項目資金345萬元、投入社區(qū)避護場所建設資金60萬元、投入家庭服務中心建設資金90萬元、投入公共服務站建設資金30萬元。2016年，我市開展基層公共服務平臺建設工作，投入100萬元為全市34個社區(qū)配備電腦、打印機等辦公設備以及改善辦公環(huán)境，大大改善了社區(qū)辦公條件，提高了辦事效率。

“五險”捆綁參保費每人每月需單位繳交500多元，個人繳交200多元，對社區(qū)和社區(qū)干部的負擔較重，因此，對于社區(qū)干部購買城鎮(zhèn)職工社保問題，只能待省出臺相關政策予以明確后，我市才可以按政策執(zhí)行落實。

為減輕村、社區(qū)干部的經(jīng)濟負擔，2012年11月市委、市政府出臺政策，規(guī)定“在職的村（居）委會干部應參加社會養(yǎng)老保險。在政策規(guī)定條件內(nèi)由個人選擇需參加的險種。現(xiàn)職村（居）委會干部參加養(yǎng)老保險的，市政府按每人每年補助500元作為參保費用（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政府補貼部分），其余參保和補繳的費用均由個人承擔”。