對陽春市第十六屆人大第四次會議代表

議案第58號的答復(fù)

黃律代表：

    您提出的《關(guān)于提高“兩委”干部工資待遇的建議》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

陽春市委、市政府十分重視和關(guān)注農(nóng)村基層組織建設(shè)，近年來，在地方財政相當(dāng)困難的情況下，多方籌集資金，逐年提高了“兩委”干部的待遇，主要體現(xiàn)在如下方面：

一、在職“兩委”干部生活補貼逐年提高。2019年，我市在職“兩委”干部每人每月生活補貼2700元，比2015年的1600元增加了1100元，增長了68%，并且，發(fā)放村干部生活補貼所需的資金全部由財政負(fù)擔(dān)，不需村級自籌負(fù)擔(dān)。為落實上述兩項政策，2019年我市地方財政比2015年增支約2200萬元。此外，根據(jù)文件政策規(guī)定，我市擬在2020年將在職“兩委”干部每人每月生活補貼提高至3000元。

二、按規(guī)定發(fā)放村（社區(qū)）黨支部書記績效獎勵。2018年，我市嚴(yán)格執(zhí)行粵財行【2018】102號的規(guī)定，根據(jù)市委組織部年度考核情況，發(fā)放村（社區(qū)）黨支部書記績效獎勵。其中，2018年每人每年5000元、2019年每人每年5400元、2020年預(yù)計每人每年6000元。

三、按規(guī)定發(fā)放村（社區(qū)）“兩委”正職政府獎勵津貼。根據(jù)粵財行【2018】102號文的精神，對擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”正職滿15年且任職期間獲得省部級以上榮譽稱號的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記或村（居）委會主任，從60歲起按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政府獎勵津貼。

四、落實村（社區(qū)）“兩委”干部社保費補助。根據(jù)陽人社發(fā)【2018】49號的要求，從2018年2月起，我市補助在職村（社區(qū)）“兩委”干部參保社會養(yǎng)老保險。補助標(biāo)準(zhǔn)是按照20%的繳費比例，以全省統(tǒng)一的繳費基數(shù)下限繳納基本養(yǎng)老保險費，其中12%由財政撥款到鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)繳納，納入統(tǒng)籌資金，另8%由個人負(fù)責(zé)繳納，記入個人賬戶。如參保人選擇高于下限標(biāo)準(zhǔn)繳費的，超出繳費部分由本人負(fù)擔(dān)。

綜上所述，目前我市已嚴(yán)格落實了上級關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”干部待遇的政策規(guī)定。由于我市是欠發(fā)達(dá)的山區(qū)市，近年減收增支因素多，地方財政相當(dāng)困難。隨著我市財力狀況改善，我市將會按政策逐年提高“兩委”干部的待遇。

此復(fù)

                                       陽春市財政局

                                         2019年7月22日

抄送：市人大信訪室，市府辦建議提案股

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